Engagements

Notre promesse

En tant que l’un des plus grands prestataires de systèmes de bons-cadeaux et de billetterie en Suisse, e-guma ne porte pas seulement des engagements envers ses clients. Nous nous engageons aussi envers nos collaborateurs, nos partenaires et envers l’environnement. Chez e-guma, nous œuvrons chaque jour pour améliorer nos produits, trouver de nouvelles solutions et créer un avenir meilleur.

Work-Life-Balance

e-guma dispose d’un bureau central, à quelques minutes à pied de la gare centrale de Zurich. Il est important pour nous que le travail chez e-guma puisse être compatible avec la vie privée et familiale. Grâce au télétravail, aux horaires flexibles (selon le département) et à la possibilité de temps partiel, nous offrons un environnement de travail qui permet à nos collaborateurs de bien concilier obligations professionnelles et familiales.

Diversité, équité et inclusion (DEI)

Nous défendons l’égalité de tous les individus. Ainsi, l’égalité salariale entre les genres nous paraît aller de soi. e-guma soutient la diversité, notamment en soutenant le Swiss Diversity Award. Depuis de nombreuses années, nous travaillons avec des clients issus d’entreprises inclusives, comme la « Blinden Kuh », le « Rüttihubelbad », le « Bistro Gate 27 » ou le restaurant « Wärchbrogg ». En matière d’éducation, e-guma est partenaire du concours annuel #yourethebest‑Award. Nous soutenons aussi le Swissalbs‑Award, qui honore des performances entrepreneuriales et sociales exceptionnelles, en mettant à disposition notre système de billetterie.

Durabilité

Notre système permet à nos clients de digitaliser leur entreprise et, si souhaité, de renoncer complètement au papier. Cela contribue à minimiser la consommation de papier. De plus, e-guma n’utilise pas de voitures d’entreprise. Pour leurs déplacements professionnels, nos collaborateurs utilisent dans la plupart des cas les transports publics ou, si nécessaire, le service de covoiturage « Mobility ».

Impact social

Grâce à notre système bien pensé, nous simplifions le quotidien de milliers de collaborateurs de divers établissements et fonctions. Avec e-guma, des processus fastidieux sont simplifiés, ce qui libère des ressources pour d’autres tâches. Les automatisations réduisent les erreurs humaines et permettent aux collaborateurs de se concentrer sur les clients et les invités. L’expérience d’achat pour les clients finaux est confortable, sécurisée et rapide.

Reconnaissance & formation continue

En tant qu’entreprise de taille moyenne, nous apprécions chaque collaborateur et les compétences de chacun. e-guma compte de nombreux employés de longue date — il est très important pour nous de conserver les bons éléments le plus longtemps possible. Grâce à une culture d’entreprise ouverte et des hiérarchies plates, chaque collaborateur a voix au chapitre. e-guma offre des salaires équitables et donne aux employés beaucoup de liberté dans l’organisation de leur quotidien professionnel.

Non seulement notre système évolue constamment et reçoit de nouvelles fonctionnalités, mais les collaborateurs aussi doivent pouvoir s’épanouir — avec leurs compétences, pour grandir eux-mêmes et faire avancer l’entreprise. e-guma soutient les employés dans leurs formations professionnelles continues.

Avantages pour les employés

Chez e-guma, chaque collaborateur bénéficie de différents avantages :

• Deux semaines supplémentaires de congé paternité/maternité
• Indemnité mensuelle pour le télétravail
• Réductions chez divers partenaires (Brands for Employees, Hotelcard, e-surprise, etc.)
• Participation à un abonnement de transport public
• Evénements et repas employés réguliers

Vision, mission & valeurs

Découvrez ce que représente e-guma, ce qui nous motive et les valeurs qui nous guident.